Jensen Huang właśnie skrytykował wszystkich prezesów firm, którzy wykorzystują sztuczną inteligencję jako wymówkę do zwalniania pracowników.
Jego zdaniem tłumaczenie zwolnień wpływem AI „nie ma żadnego sensu”, ponieważ „sztuczna inteligencja dopiero się pojawiła”.


„Narracja łącząca AI z utratą miejsc pracy jest po prostu zbyt leniwa.”


„AI dopiero się pojawiła. Jak to możliwe, że ludzie już przez nią tracą pracę?”


„Jak to możliwe, że AI stała się produktywna i użyteczna dopiero około sześciu miesięcy temu, a firmy twierdzą, że zwalniały ludzi z jej powodu już dwa lata wcześniej?”
„To nie ma żadnego sensu. To był po prostu sposób, żeby brzmieć mądrze. I NAPRAWDĘ tego nienawidzę.”
Niedawne badanie przeprowadzone wśród niemal sześciu tysięcy menedżerów i dyrektorów wykazało, że osiemdziesiąt dziewięć procent firm nie odnotowało żadnych wymiernych wzrostów produktywności dzięki sztucznej inteligencji.
Mamy więc prezesa najbardziej wartościowej firmy zajmującej się sztuczną inteligencją na świecie, NVIDIA, który mówi wprost, że obserwowane zwolnienia nie są spowodowane przez AI. Według niego chodzi raczej o dyrektorów i prezesów, którzy znaleźli wygodną narrację i zaczęli ją wykorzystywać.


A on otwarcie mówi, że tego nie znosi.